Un nuevo estudio predice que El 86% del desempleo en el sector de la IA corresponderá a mujeres.Y no cualquier mujer: mujeres demócratas adineradas.
Trágicamente, la IA viene a por la tristemente célebre Karen, a quien se le paga de más por lo que produce pero que aún necesita ver al gerente.
La razón es que la Revolución Industrial les quitó el trabajo a las personas que trabajaban con las manos: trabajos físicos rutinarios. Pero la IA está reemplazando el papeleo rutinario: personas que reenvían correos electrónicos, programan reuniones y participan en comités de diversidad.
La semana pasada, el centro de estudios Brookings publicó un nuevo estudio que estima que 37 millones de trabajadores estadounidenses están "altamente expuestos" a la sustitución por inteligencia artificial.
Brookings opina que la mayoría de ellos se adaptarán fácilmente a un rol diferente porque poseen un amplio conjunto de habilidades o son inteligentes.
Por ejemplo, el software o las finanzas están en la cuerda floja ante la posible sustitución por IA. Pero se adaptarán a medida que la automatización cree nuevos puestos de trabajo, ya que aumenta los ingresos y optimiza la producción, lo que se traduce en una mejora de los productos.
Sin embargo, Brookings estima que hay alrededor de 6 millones de personas que no se adaptarán, principalmente en puestos administrativos y de oficina.
Lo interesante es la distribución: Brookings estima que el 86% son mujeres. Y trabajan en grandes organizaciones con mucho papeleo rutinario: universidades, hospitales, grandes empresas, gobierno.
En el sector sanitario, por ejemplo, cientos de miles de trabajadores nunca ven a un paciente; solo ven papeleo.
La situación es aún peor en el caso de los empleados federales, que en su mayoría también son mujeres.
A juzgar por el hecho de que DOGE despidió a 300,000 de ellos, la situación no empeoró; muchos son inútiles. Imagínense lo inútiles que serán cuando la IA pueda hacer su trabajo gratis.
Muchas de estas mujeres tal vez tengan poca cualificación, pero poseen un alto nivel educativo y altos ingresos. Ingresos que están a punto de perder. Y eso no las hará felices.
En una reciente entrevista con CNBC, el director ejecutivo de Palantir, Alex Karp, lo explicó claramente: "Si pretendes socavar el poder económico y político de las votantes femeninas con un alto nivel educativo que votan por el Partido Demócrata, al tiempo que aumentas el poder de los hombres de clase trabajadora con formación profesional... y crees que eso va a funcionar políticamente, estás completamente loco".
¿Quiénes son estas mujeres que pronto se quedarán sin trabajo?
Un estudio de la empresa de IA Anthropic —conocida por su trabajo en Claude— sugiere que la IA podría llegar a reemplazar más del 90 % de las tareas administrativas, de oficina y de mandos intermedios. Y más del 80 % en el sector artístico, los medios de comunicación y los bufetes de abogados; mejor no dejen que sus hijos vayan a Hollywood. Ni que se conviertan en abogados.
Esto suena desalentador, pero recordemos la adaptación. El software, por ejemplo, lleva 50 años automatizándose; los alimentadores de tarjetas perforadas son cosa del pasado. Durante la burbuja de las puntocom, se suponía que los desarrolladores web quedarían obsoletos en cualquier momento, y 50 años después siguen aquí. Porque el trabajo se complicó aún más, incluso cuando las tareas básicas se automatizaron.
Por lo tanto, la gran mayoría de ese 80 al 90% tendrá que reciclarse profesionalmente, incluyendo a personas de los sectores de software, finanzas, marketing y gestión.
El problema son esos empleados administrativos, secretarios, asistentes de ventas, atención al cliente, nóminas… Recursos Humanos. ¡Que Dios te ayude si eres consultor de diversidad y no sabes ni cómo preparar una hamburguesa!
He argumentado que la IA será lo opuesto a la Revolución Industrial: en lugar de reemplazar trabajos físicos rutinarios, reemplazará trabajos administrativos rutinarios. Los robots llegarán décadas después, ya que se necesita una IA para 8 mil millones de personas, pero se necesitan 5 robots por cada McDonald's.
Esto genera un auge generacional en el sector obrero, ya que la automatización nos enriquece, lo que aumenta la demanda —y la remuneración— de estos empleos. Sin embargo, sin duda redistribuirá la renta —y el poder— desde los trabajadores de cuello blanco, en su mayoría mujeres, con altos ingresos y un alto nivel educativo, hacia las clases populares.
Esto es aterrador para Karen: ya gana menos que el fontanero, y ganaría menos que el conductor de Uber.
Reeditado del autor Substack
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