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No hay justicia para los policías no vacunados

No hay justicia para los policías no vacunados

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Dos años después de que finalizaran los mandatos de Covid, la Policía de Australia Occidental despidió a casi veinte agentes de policía y servidores públicos no vacunados por negarse a recibir las inyecciones. 

Una impugnación legal contra los mandatos, presentada por el oficial de policía de WA Ben Falconer y el miembro del personal Les Finlay, había obtenido previamente una orden judicial que impedía a la fuerza despedir al personal no vacunado hasta que el asunto se resolviera en los tribunales. 

Sin embargo, una Sentencia del Tribunal Supremo que la directiva de vacunación contra el Covid del entonces comisionado de policía de WA, Chris Dawson, fuera “válida y legal” puso fin a la orden judicial en abril. La policía de WA anunció la reanudación de las medidas disciplinarias contra 17 empleados afectados inmediatamente después de la audiencia, y los 12 agentes de policía y cinco miembros del personal ya han sido despedidos. 

Falconer fue el último en ser formalmente notificado de su despido, hoy, por desobedecer la directiva de vacunación del Comisario. A pesar de no tener antecedentes de desobediencia, Falconer rechazó los golpes debido a sus preocupaciones sobre la seguridad y eficacia de las vacunas Covid y la forma en que los mandatos violaban la integridad corporal de los oficiales y el personal. 

Fuente: X

Si bien el subcomisionado Allan Adams dijo que el despido de Falconer fue "lamentable", Falconer sostiene que rechazar la vacuna Covid es la "mejor decisión que he tomado". Falconer, un agente superior que sirvió en la fuerza durante 15 años, dice que los agentes de policía despedidos tenían más de 150 años de experiencia policial combinados.

Los despidos se producen en medio de escasez de personal y baja moral, mientras la policía de WA recurre al reclutamiento en el extranjero para apuntalar sus fuerzas de primera línea. 

En abril de este año, fue reportaron que la policía de WA estaba muy por debajo de su objetivo de reclutar 950 nuevos agentes de primera línea para mediados de año, y sólo se habían inscrito entre 450 y 500. 

Libby Mettam, líder de la oposición (liberal) said que en los últimos cuatro años se ha producido un “éxodo masivo de policías con casi 1000 agentes dimitiendo” de una fuerza de aproximadamente 7,000 efectivos.

El comisionado de policía, Col Blanch, admitió que la fuerza experimentó una reducción “significativa” en el número de policías después de la pandemia de Covid: 570 agentes abandonaron la fuerza en 2022, de los cuales 473 dimitieron y 97 se jubilaron. 

Se pidió a la policía de WA que proporcionara comentarios junto con cifras actualizadas de reclutamiento, renuncia y jubilación, pero no respondió antes de la fecha límite de publicación. 

El gobierno laborista ha culpado a las fuerzas del mercado por las luchas de la policía de WA con la retención y el reclutamiento; sin embargo, datos de la encuesta recopilados por el Sindicato de Policía de WA en 2022 mostró que el 77% del personal que sale de la fuerza alega una mala cultura laboral y la insatisfacción con la gerencia como razones para renunciar. 

Otra unión encuesta de los miembros realizada en 2022 encontró que la moral en la fuerza está en un "mínimo histórico", y casi dos tercios (64.6%) de los encuestados describieron la moral como "mala". Esto es más del doble del 28.2% que dijo lo mismo en la última encuesta, en 2017. Ninguno de los 1,966 encuestados describió la moral como “excelente”. 

La mayoría de los encuestados se quejaron de que su carga de trabajo había aumentado y la mitad o más se quejaron de fatiga, problemas de gestión, horas extras no remuneradas y problemas con los turnos. 

Casi tres cuartas partes (71.4%) de los encuestados dijeron que habían utilizado los servicios de salud mental de la Policía de WA, y el 36.6% de los usuarios del servicio informaron que su experiencia fue "muy negativa" o "negativa".

Los datos del censo del sector público obtenidos bajo la Libertad de Información por la oposición liberal mostraron que en 2023, menos de la mitad (47.1%) recomendaría su agencia como lugar de trabajo, en comparación con casi el 70% para el sector público en general.

Parte de este descontento parece deberse a la respuesta de la fuerza al Covid. en un encuesta no autorizada En una reunión del personal de la policía de WA iniciada por el ex oficial Jordan McDonald, quien renunció por mandatos de vacunación, los empleados dijeron que se sentían “intimidados” para vacunarse y se quejaron de que se desviaban recursos de la vigilancia policial tradicional hacia la respuesta estatal al Covid.

En 2022, la policía de WA inició una campaña de reclutamiento internacional para cubrir puestos vacantes de primera línea, con el objetivo de contratar 750 oficiales del Reino Unido, la República de Irlanda y Nueva Zelanda durante un período de cinco años. La policía de WA también ha sido creativa con su campaña de reclutamiento en casa, apelando a corazones solitarios en la aplicación de conexión Tinder. 

Un anuncio de la Fuerza de Policía de WA en Tinder

El Sindicato de Policía de WA dijo que apoya la campaña de reclutamiento en el extranjero, pero la caracterizó como una “solución de curita”. 

"Es sólo cuestión de tiempo antes de que estos nuevos reclutas obtengan la residencia permanente y se familiaricen con las muchas cuestiones culturales y organizativas de la policía de WA", dijo el sindicato en un declaración de los medios.

Miembros no vacunados se acercaron al Sindicato de Policía de WA para pedirles ayuda con su acción industrial para resistir los mandatos, pero Falconer, que era miembro, dice que la respuesta del sindicato fue “hostil”. La Unión también se negó a proporcionar información y comentarios para este artículo. 

El personal de la policía de WA no vacunado había estado de licencia remunerada desde que entró en vigor el mandato de la vacuna Covid en diciembre de 2021 hasta sus recientes despidos, un acuerdo que Falconer ha calificado de “fiscalmente irresponsable”.

En una ensayo Publicado en la plataforma de redes sociales X, Falconer dijo que la Policía de Australia del Sur respondió mejor a la situación. A los agentes de policía de Sudáfrica no vacunados se les permitió utilizar la licencia acumulada hasta que cayeran los mandatos, después de lo cual se les permitió volver a trabajar “sin ser retirados del servicio ni tomar ninguna medida disciplinaria”, dijo.

“Podría haber vuelto a trabajar en junio de 2022 [cuando se eliminaron los mandatos] y había muchas tareas administrativas que se podrían haber realizado con acceso remoto a los sistemas policiales si se me hubiera permitido trabajar desde casa”, dijo Falconer, quien dijo que informó a la policía de WA más de 30 veces de su voluntad de regresar al trabajo.

Ben Falconer trabajando en el cinturón de trigo de Australia Occidental. Imagen: suministrada.

El ex policía de 27 años Lance French, que fue también despedido este mes por no cumplir con la directiva de vacunación Covid 2021 del Comisionado de Policía, dijo que él también había informado a la Policía de WA en numerosas ocasiones que quería volver a trabajar desde que se eliminaron los mandatos.

Ahora que su pelea legal de dos años y medio ha llegado a su fin, Falconer dijo que se tomará un tiempo para considerar el próximo movimiento de su carrera. 

French expresó su gratitud por el apoyo de su esposa, su familia y sus colegas, y opinó en las redes sociales que si bien “la trayectoria que estamos tomando (como sociedad) no es buena”, apreció “las estructuras legislativas y judiciales que permiten nuestra legalidad”. desafío a la orden draconiana del comisionado Dawson de someterse a un procedimiento médico”.

El ex agente superior Lance French sirvió en la policía de WA durante 27 años. Imagen: suministrada

Los oficiales y el personal de la policía de WA no son los únicos trabajadores australianos que aún experimentan las repercusiones de los mandatos de Covid, incluso después de que la mayoría del público haya seguido adelante.

En enero de este año, Queensland Health fue criticada por continuar disciplinando y despidiendo a los trabajadores de la salud por no cumplir con las directivas de vacunación emitidas a finales de 2021. 

Más de 50 bomberos no vacunados permanecer prohibido de regresar a trabajar en Victoria a pesar de la crítica escasez de personal, y los mandatos siguen vigentes para algunas enfermeras, parteras y médicos en todo el país.

Los mandatos coercitivos de vacunación contra Covid de los gobiernos estatales y territoriales de Australia han estar bajo fuego recientemente con la admisión de AstraZeneca de que su vacuna puede causar coágulos de sangre mortales y con montaje reclamaciones por lesiones por vacunas

Los mandatos y otras políticas de Covid se investigarán en un 7Noticias destacadas Especial este domingo por la noche. 

Reeditado del autor Substack



Publicado bajo un Licencia de Creative Commons Atribución Internacional
Para reimpresiones, vuelva a establecer el enlace canónico en el original Instituto Brownstone Artículo y Autor.

Autor

  • Rebeca Barnett

    Rebekah Barnett es miembro del Instituto Brownstone, periodista independiente y defensora de los australianos afectados por las vacunas Covid. Tiene una licenciatura en Comunicaciones de la Universidad de Australia Occidental y escribe para su Substack, Dystopian Down Under.

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