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El papel de los verdaderos líderes no es “garantizar la alineación con las expectativas y valores” de unos pocos, sino más bien preservar la capacidad de abordar los problemas y cuestiones de una manera que permita la consideración de todas las partes. Las personas no pueden tomar decisiones informadas y adultas si están inmersas en una cultura de "seguridad" donde "las palabras son violencia" y los diferentes puntos de vista son "dañinos".
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