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El colapso de la salud y el trabajo de las mujeres

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La Organización Mundial de la Salud, las Naciones Unidas, UNICEF, las organizaciones no gubernamentales y los gobiernos están promoviendo públicamente la equidad, la inclusión y la diversidad. Al mismo tiempo, estas organizaciones lideraban bloqueos y mandatos que perjudicaban de manera desproporcionada a las mujeres, especialmente aquellas con un salario bajo, en salud e ingresos.

Muchas de las mujeres que perdido trabajo remunerado tiene no devuelto al trabajo remunerado.

Mientras tanto, las mujeres con discapacidad empleadas han aumentado drásticamente. 

También entre canadienses empleados los aumentos de discapacidad tuvieron la prevalencia más alta durante la pandemia, para mujeres de edad (16-54 años). Durante décadas se ha sabido que las mujeres son más propensas a tener limitaciones de salud sobre su toda la vida

Además, la aparición de la pandemia de Covid-19 ha creado un entorno en el que más determinantes de mala salud mental están exacerbado para mujeres. Cabe esperar datos desglosados ​​sobre el mayor exceso de mortalidad y discapacidad en las mujeres de todo el mundo.

Estrés psicológico, fatiga, agotamiento, y Las altas exposiciones a toxinas se asocian con malas hígado Función y envejecimiento inmunológico. El envejecimiento inmunológico puede promover ella, enfermedad del corazón y otros relacionados condiciones inflamatorias y reducir el efectividad de las vacunas por una sobrerrepresentación de células senescentes y menos células ingenuas. 

No es un virus sino un sistema inmunitario debilitado se ha convertido en el mayor riesgo para la salud pública causado por varias medidas pandémicas que suprimen una fisiología humana saludable.

estrés psicológico crónico

Los efectos negativos de las medidas pandémicas en la salud mental serán de gran alcance, con las mujeres siendo más afectados que los hombres. Las mujeres son dos veces mayor riesgo ser diagnosticado con depresión y ansiedad y psicofármacos prescrito

Los estudios muestran que entre 20-70 ciento del personal sanitario, donde las mujeres representan entre el 70 y el 80 % del personal sanitario mundial remunerado) luchan contra problemas de salud mental (estrés, insomnio, depresión, angustia y síndrome de estrés postraumático). Las mujeres, especialmente las enfermeras, se han visto afectadas de manera desproporcionada durante la pandemia. 

Desafortunadamente, la desigualdad en salud comienza en las niñas. Una nueva investigación de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades descubrió que casi tres de cada cinco niñas de secundaria en los EE. UU. que fueron encuestadas informaron sentimientos de tristeza persistente o desesperanza en 2021, un aumento de aproximadamente el 60 por ciento en la última década. 

A menudo parece que medicalización de salud mental está ocurriendo entre las mujeres, sin una investigación adecuada de las causas subyacentes.

La última Mujeres en el lugar de trabajo El informe encontró que el 42 por ciento de las mujeres dijeron que siempre o casi siempre estaban agotadas. Eso es extremadamente alto y podría sacar a las mujeres de la fuerza laboral remunerada por completo o hacer que retrocedan en sus carreras a algo que sea más manejable. 

La intensidad generalizada de fatiga ha llevado a muchas mujeres buscar nuevas carreras que son menos exigentes y, en algunos casos, abandonan por completo la fuerza laboral remunerada. Las mujeres enfrentan muchos obstáculos en el lugar de trabajo, obstáculos que la pandemia ha empeorado. Parte del agotamiento está relacionado con la familia. Desde que comenzó la pandemia, las mujeres cuidan considerablemente más a los niños y a los familiares ancianos que antes de la pandemia. 

En muchos países las mujeres trabajan horas mas largas al día (remunerado y no remunerado) que los hombres. Una opinión de Harvard en 2015 “Solo los que tienen exceso de trabajo mueren jóvenes” advertía de un mayor riesgo de infarto o accidente cerebrovascular en personas que están exceso de trabajo. Las mujeres están sobrerrepresentadas en trabajos de bajos salarios en sectores que son todos grandes empleadores para mujeres, mujeres de color y mujeres discapacitadas. Estos sectores tuvieron los primeros y más duraderos mandatos para el uso de máscaras, pruebas frecuentes y vacunas y se encuentran entre los más impactado por los encierros. 

Covid largo

Covid largo Se encontró que los síntomas aumentaron más entre los trabajadores de la salud y podrían estar relacionados con medidas a largo plazo y enmascaramiento En particular. Las mujeres son a menudo dos veces tanto sintomático y diagnosticado que los hombres para Long Covid no solo en la fase aguda sino también en el seguimiento. FAIR Health Inc, una compañía de seguros de salud estadounidense vio la mayor incidencia in mujeres de 36 a 64 años (40 por ciento del número total de pacientes con Long Covid) con pérdida de memoria (40.0 por ciento) y trastornos del sueño (36.6 por ciento) como los síntomas más comunes más allá de los 2 meses de infección. 

Efectos secundarios de drogas 

Durante mucho tiempo se han pasado por alto las diferencias de sexo en las respuestas del cuerpo a la medicación. Hasta 1995, se prohibió la participación de mujeres en ensayos clínicos, y la mayoría de los medicamentos se probaron solo en hombres. Sin embargo, un informe del gobierno describe ocho de diez de las drogas retiradas del mercado planteadas mayores riesgos para la salud para las mujeres que para los hombres. El problema se complica porque las mujeres son frecuentemente ignorado cuando expresan preocupaciones médicas. 

Las mujeres son mayor riesgo tomar medicamentos (medicamentos psicotrópicos y píldoras anticonceptivas) que los hombres y parecen ser más sensible y dos veces más probabilidades de experimentar efectos secundarios graves. El uso de drogas y alcohol y los efectos secundarios correspondientes también están una experiencia diferente para mujeres. Investigación sugiere hígado las enzimas funcionan a velocidades diferentes en los hombres que en las mujeres. 

Efectos secundarios de la vacuna. 

Un cuerpo de literatura existente, así como estudios recientes después de la genética Vacuna para el COVID-19 Las inyecciones y la inyección de vacunas posbacterianas o virales muestran que las mujeres tienen alrededor de un doble mayor incidencia y eventos adversos severos (reacciones locales y sistémicas) que reflejan mayores respuestas inflamatorias entre las mujeres que entre los hombres. 

En general, las hembras adultas desarrollan respuestas inmunitarias innatas y adaptativas más fuertes que los machos. Esto da como resultado una eliminación más rápida de patógenos y una mayor eficacia de la vacuna en mujeres que en hombres, pero también contribuye a su mayor susceptibilidad a enfermedades inflamatorias y autoinmunes. Por ejemplo, 80 por ciento de las enfermedades autoinmunes ocurren en mujeres. Las diferencias de sexo en las respuestas inmunitarias a las vacunas podrían deberse a factores genéticos, hormonales, microbiota intestinal, factores nutricionales y ambientales, o una combinación.

Varios estudios sobre las vacunas Covid-19 con personas con enfermedades autoinmunes y análisis del envejecimiento de la población (especialmente ancianos) y las personas frágiles reportaron baja protección. 

Interferencia fármaco-vacuna

La interacción y los efectos secundarios del uso de varios medicamentos y las concentraciones utilizadas son en su mayoría desconocidas, mientras que algunos medicamentos podrían incluso tener mas desastroso efectos secundarios que cualquier beneficio, como parece ser el caso de las drogas psicotrópicas. 

Un estudio reciente sugiere Drogas psicotropicas, con capacidades inmunosupresoras, interactúan con el LNP PEGilado de la terapia de ARNm de Covid-19. La enfermedad psiquiátrica grave medicada mostró un mal funcionamiento inmunológico con una respuesta limitada a la vacuna y protección para la enfermedad grave de Covid-19. 

Durante la pandemia, el uso de medicamentos psicotrópicos aumentó más para las mujeres. La rápida liberación de las nuevas vacunas terapéuticas de ARNm de LNP PEGilado aumentó las preocupaciones sobre los efectos adversos y interacciones fármaco-vacuna. Se documentó que la quimioterapia, los anticonvulsivos y los antipalúdicos interfieren con las vacunas de ARNm. Se sabía mucho menos sobre otras drogas. 

A estudio mostró que el 42 por ciento de las mujeres vacunadas experimentaron cambios menstruales. La flujo más pesado después de las inyecciones era más probable que estuviera relacionado con la anticoncepción hormonal, una afección reproductiva diagnosticada, fiebre o fatiga como efectos secundarios o un embarazo anterior.

Una relación de la duración menstrual y inflamación sistémica han sido descritas en los diferentes fases de la fertilidad. Se observó un aumento de los mortinatos prematuros en el primer año de la pandemia. El riesgo de apoplejía aumenta en mujeres con aborto espontáneo recurrente, muerte fetal y de bajos ingresos, y la endometriosis tal vez se asocie causalmente con ictus isquémico. Estudios recientes informaron que la infección previa por Covid-19 significativamente aumentos el riesgo de eventos adversos después de las vacunas.

Sorprendentemente, los posibles efectos negativos en la fertilidad de las mujeres (cambios menstruales) después del lanzamiento de la vacuna Covid-19 fueron suprimidos por las organizaciones de informes adversos de medicamentos en la primera informes Aunque no se ha probado una relación con las vacunas contra el Covid-19 o con los confinamientos, se observó disminuyen in recién nacido criaturas es preocupante 

Las vacunas de ARNm de Covid19 tenían  nunca han sido probados en mujeres embarazadas antes de que recibieran la autorización de emergencia y fueron recomendados por muchos médicos en todo el mundo para mujeres embarazadas. Los datos de un ensayo posterior de Pfizer con mujeres embarazadas no se han hecho públicos.

El uso de la vacuna de ARNm de LNP debe suspenderse de inmediato

En esta etapa el riesgo-beneficio de las medidas pandémicas y las intervenciones farmacológicas tienes ser revisado, especialmente en el contexto de los devastadores efectos tóxicos en la salud de las mujeres, a la luz de una infección que tiene una mortalidad actual comparable o incluso inferior a la de la gripe, y estudios que muestran más muertes por causas no relacionadas con Covid como infarto cardíaco o accidente cerebrovascular entre los vacunados una y dos veces en comparación con los no vacunados. 

agotamiento inmunológico surge después de una tercera dosis y un riesgo de enfermedades autoinmunes como Guillaume Barré, parálisis de Bell, fibra pequeña neuropatía periférica , grupo grande of miositis, y un papel potencial de la proteína espiga en enfermedades neurodegenerativas. En este contexto, especialmente el aumento en el uso de medicamentos psicotrópicos, el uso de píldoras natales por parte de muchas mujeres y su conocido riesgo de trombosis, accidente cerebrovascular, infarto de miocardio y muerte súbita es preocupante. Es necesario investigar una posible interacción entre fármacos y vacunas.

Incluso funcionarios de salud pública quien previamente impulsó las vacunas Covid-19 reconocido recientemente en un artículo publicado en Celular esa deficiencias de las vacunas actuales contra el covid-19 se hicieron evidentes cuando surgieron variantes de la cepa SARS-CoV-2, lo que cuestiona si alguna vacuna contra las infecciones virales respiratorias puede funcionar lo suficientemente bien. El número de médicos y científicos que se pronuncian para detener el uso de las vacunas contra el covid-19 para todas las edades hasta que los resultados de investigaciones exhaustivas estén disponibles públicamente aumenta a diario. 

La respuesta de Covid provocó un revés económico con consecuencias duraderas.

Muchos estudios han demostrado que el mismo número de mujeres y hombres en las organizaciones y la sociedad produce más bienestar, innovación más fuerte, mejor toma de decisiones, inspirador lugares de trabajo, y desarrollo económico. En los EE.UU participación de la mujer en la fuerza laboral triplicado desde 1920 al 58 por ciento. 

La política de pandemia resultó en la mayor revés en la participación de la mujer en el trabajo remunerado y la igualdad de género para una generación de AHSS y socava la seguridad y la resiliencia de las mujeres ante las crisis y la capacidad de pagar los servicios de salud cuando es necesario. Un sistema de salud que colapsará aún más y, al mismo tiempo, un aumento en las discapacidades y las personas mayores, sugiere que aún más mujeres dejarán la fuerza laboral en el futuro cercano para cumplir con el cuidado (no remunerado) y el trabajo doméstico. 

Las consecuencias económicas tienen un impacto más severo en las mujeres que están representadas de manera desproporcionada en sectores que ofrecen salarios bajos y los trabajos menos seguros.

A nivel mundial, las mujeres perdió $ 800 mil millones en ingresos y representó más de 64 millones de empleos perdidos en 2021, que es el 5 por ciento del total de empleos de mujeres, mientras que los hombres perdieron un 3.9 por ciento de empleos. El IZA de EE. UU. de octubre de 2020 sugirió que las mujeres tienen un 24 por ciento más de probabilidades de perder permanentemente sus trabajos que los hombres y que sus ingresos laborales caerán un 50 por ciento más que los de los hombres. En el propio sector de la atención de la salud, los ámbitos que aún no se han recuperado de sus pérdidas (residencias de ancianos y cuidados a largo plazo), las mujeres dominan por completo en el empleo. 

La salud es el más grande Sector económico, que emplea a 234 millones de personas en todo el mundo, la mayoría mujeres que prestan servicios de salud a alrededor de 5 mil millones de personas. Se espera que el empleo general crezca un 13 por ciento de 2021 a 2030, mucho más rápido que otras ocupaciones. Es crecimiento está siendo impulsada por un número cada vez mayor de personas mayores y por la expansión de la clase media mundial.

Las mujeres son el 80 por ciento de las enfermeras del mundo y el 90 por ciento de los trabajadores de salud de primera línea. Cuando se considera la contribución de las mujeres a todos los tipos de atención (no solo a la atención de la salud), el inmenso valor de las mujeres aumenta a $ 11 billones o el 9 por ciento del PIB mundial (Producto Interno Bruto). Sin embargo, las mujeres han tenido suficiente, como se describe en un artículo anterior, la Gran resignación en un sistema de salud colapsado. 

Más de nueve de cada diez (93 por ciento) mujeres ha visto a un médico o proveedor de atención médica en los últimos dos años. Una de cada cuatro mujeres (24 por ciento) informa haber tenido problemas para pagar las facturas médicas en los últimos meses y más de la mitad (57 por ciento) de ellas dice que esto se debió, al menos en parte, a la pandemia de covid. Gran parte de las mujeres de bajos ingresos informan (9-20 por ciento) que tienen una salud regular o mala.

Cambio transformador para un mundo saludable

La pandemia demostró la dependencia de la sociedad de las mujeres tanto en la primera línea como en el hogar, formando la columna vertebral de la sociedad. Las mujeres juegan un papel crucial en sobrevivir y prevenir crisis naturales y la construcción de comunidades fuertes y resilientes. En un mundo saludable es importante que las mujeres sean escuchadas. 

A recuperación del mayor desastre médico de la historia es una oportunidad de cambio con participación plena y al contribución of mujeres en el trabajo remunerado, la toma de decisiones y el liderazgo. La prioridad es invertir en sistemas de salud seguros y rentables que fortalezcan la salud y la protección social de las mujeres para reconstruir la confianza, la salud pública y las economías con oportunidades para todos, y no más interrupciones como los confinamientos, el uso obligatorio de mascarillas y vacunas que tanto han devastado a las mujeres. 



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Autor

  • Carla Peters

    Carla Peeters es fundadora y directora general de COBALA Good Care Feels Better. Obtuvo un doctorado en Inmunología de la Facultad de Medicina de Utrecht, estudió Ciencias Moleculares en la Universidad e Investigación de Wageningen y siguió un curso de cuatro años en Educación Científica Superior de la Naturaleza con una especialización en investigación y diagnóstico de laboratorio médico. Estudió en varias escuelas de negocios, incluidas London Business School, INSEAD y Nyenrode Business School. Trabajó durante 15 años como gerente interina de cambios en el cuidado de la salud, de los cuales varios años como directora ejecutiva interina guiando a menos bajas por enfermedad, mejor calidad de atención e ingresos.

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