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El mandato empresarial intensifica la crisis

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Es difícil imaginar que la confianza pública en todo pueda caer aún más, pero seguramente lo hará. 

La semana pasada fue emblemática. Vimos que el partido de Biden se enfrentó a una derrota electoral el martes debido principalmente a la política de pandemia, incluso las controversias educativas en Virginia se remontan al desastroso cierre de escuelas, seguido dos días después por una intensificación de esas mismas políticas con un mandato de vacunación en empresas con 100 o más empleados. . A eso le siguió un anuncio de Pfizer al día siguiente de que tenían una nueva píldora terapéutica con una eficacia del 89 %, en cuyo caso, ¿por qué el mandato de la vacuna? 

Eso es más que suficiente para hacer girar la cabeza. Pero luego empeoró: el mismo día, el jefe del CDC afirmó en Twitter que las máscaras reducen "su probabilidad de infección por Covid-19 en un 80%", una afirmación sin la menor evidencia en la literatura científica. En este punto, parece que dirán cualquier cosa, sabiendo muy bien que los verificadores de hechos dejarán en paz a cualquier alto funcionario del gobierno federal. 

Centrémonos en el mandato sobre los negocios.

Afortunadamente, la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito ha emitió una estancia sobre toda la orden pendiente de una revisión más detallada, citando graves problemas constitucionales con la orden de OSHA. Se le pide a la administración de Biden que responda mañana por la noche a partir de este escrito. el edicto sí mismo se basa fundamentalmente en la afirmación de que "la inmunidad adquirida a través de la infección parece ser menos protectora que la vacunación", que es no probado y probablemente falso.

Se impone en medio de la evidencia a nuestro alrededor de que el anterior mandato del sector público y de los contratistas ha provocado bajas por enfermedad, renuncias y anuncios de licencias sin goce de sueldo que golpean sectores industriales y ciudades de todo el país, desde aerolíneas hasta cuerpos de bomberos, hospitales y academia. . En el testimonio del Senado, Anthony Fauci citó el fantástico éxito de los mandatos en United Airlines sin mencionar los cientos de despidos y la revuelta de pilotos y personal en todas las demás aerolíneas. 

Uno supondría que este lío sería suficiente para evitar más mandatos, pero no: ahora todas las empresas con 100 empleados deben obligar a vacunar a sus empleados, o pagar multas de $ 13,600 por infracción. 

Más precisamente, el mandato es de enmascaramiento y prueba, con una exención permitida para los vacunados. Ese pequeño truco está diseñado para sobrevivir a las ráfagas de desafíos judiciales inevitables. Sí, crea abiertamente un sistema de castas segregado basado en la voluntad de uno de someterse a una inyección a través de un mandato del gobierno. 

Las reglas entrarán en vigencia el 4 de enero de 2022, lo que significa que las empresas de todo el país pasarán los próximos dos meses tratando de averiguar qué hacer. Lo mismo con los trabajadores, muchos millones de los cuales no creen que necesitan y, por lo tanto, no quieren esta vacuna que no detiene la infección ni la transmisión y también está asociada con efectos adversos inusualmente altos por los cuales los fabricantes de vacunas no tienen responsabilidad. 

Enterrado en el texto gigante hay una solicitud de comentarios públicos sobre la expansión de esto a todas las empresas de cualquier tamaño. Así que no hay escape real a largo plazo. 

Es realmente difícil imaginar cómo podría suceder esto en los EE. UU. Pero lo mismo podría decirse de casi todo lo que sucedió en los últimos 21 meses. Los ciudadanos luchan desesperadamente por salir del yugo de este despotismo y aprovechan todas las oportunidades disponibles para hacerlo. Los políticos que respaldan estas políticas están siendo despedidos de sus cargos. Y sin embargo, continúan. Parece que el estado sádico se está convirtiendo rápidamente en uno masoquista. 

Once gobernadores de estados rojos ya han presentado demandas en todo el país. Pero estos toman tiempo. Y los jueces son increíblemente poco confiables. Algunos rechazarán el mandato y otros lo abrazarán. Luego están las apelaciones y esas también toman tiempo. Luego estará la cuestión de alternar entre varias decisiones. Establece una guerra entre los estados, una guerra entre los jueces, una guerra entre las burocracias en todos los niveles. 

¿Y para qué? La justificación de la salud pública no tiene ningún sentido. Charles Blow, un muy ingenuo New York Times columnista que accidentalmente dice cosas que no debe, tuiteó una pregunta obvia “Estoy desconcertado por cómo estos estados del sur tienen tasas tan bajas de covid cuando muchos de sus gobernadores no han seguido la guía de los CDC. Alguien por favor explícame esto.” 

Recibió un montón de respuestas. Pero, por supuesto, no puede cambiar de opinión: trabaja para el New York Times, y todos sabemos cuál es su posición. De hecho, es peor de lo que dice. Los estados donde la vacunación es más alta, vermont por ejemplo, son algunos de los lugares donde los contagios son peores.  

Por supuesto, la respuesta inevitable aquí es: obtener un refuerzo. Y administre más inyecciones a personas cada vez más jóvenes, incluso si tienen un riesgo casi nulo de resultados graves. E incluso si sabemos con certeza (106 estudios serios por ahora) que la inmunidad natural (quizás la mitad o más de los estadounidenses ya la tienen) es 27 veces más sólida que la inmunidad de las vacunas. La ciencia es absolutamente clara en esto. 

Pero, por supuesto, esto no se trata realmente de ciencia. Se trata de la hegemonía política. Una vez que la administración de Biden decidió el verano pasado que, estado por estado, podía predecir las tasas de vacunación por afiliación partidaria, se hizo la hazaña. Decidieron usar el disparo para apuntar a sus enemigos políticos, enfadarlos y mostrarles quién manda. En particular, Washington, DC, hoy desprecia a Florida y Texas, que ha desviado a millones de residentes de los estados cerrados. El resentimiento de esto y el realineamiento que esto creará en el futuro es palpable. 

Las empresas no pueden esperar a que los tribunales resuelvan este lío. Tienen que actuar ahora. Y así, los departamentos de recursos humanos ya están elaborando planes para imponer los mandatos. Esto es cierto: todos los que querían una oportunidad hace mucho tiempo, la obtuvieron. Eso deja solo a personas con diversos grados de resistencia, resentimiento e ira. Irá mucha gente. Otros no lo harán, por lo que serán despedidos. Buscarán otro empleo en una empresa con menos de 100 trabajadores para proporcionar un respiro temporal. 

Y todo esto está ocurriendo en tiempos de una escasez de mano de obra sin precedentes cuando tal vez 4.3 millones de personas han desaparecido. 

Las empresas no pueden encontrar trabajadores. Los dueños de negocios tienen que trabajar 18 horas al día, incluso cuando enfrentan costos crecientes de casi todo en este entorno inflacionario. Ahora se les dice que deben convertirse en ejecutores de las vacunas, lo que solo intensificará su resentimiento. 

Por supuesto, nada de esto es realmente aplicable. El Departamento de Trabajo no tiene ni de lejos los recursos, especialmente porque ellos también están despidiendo a personas por no cumplir con este mandato. El cumplimiento se transfiere al nivel de la empresa, enfrentando a los gerentes contra los empleados y a los empleados entre sí. Aquí me arriesgo a decir en público lo que mucha gente me dice en privado que es cierto: hay una pandemia de falsificaciones en cada sector que ha intentado un mandato. 

Algunas personas con vacunas no ven la gran cosa aquí. Solo consigue el jab, dicen, entonces puedes ser libre. Otros encuentran esta idea escandalosa, una aceptación inmoral del poder que solo puede conducir a resultados aún peores. Mientras tanto, las empresas solo quieren seguir haciendo negocios. Pero hacerlo requerirá que se conviertan en agentes de cumplimiento de los CDC y las compañías de vacunas. 

Todo va en contra de una intuición que ha sido durante mucho tiempo parte de nuestro ethos público: los medicamentos que tomamos, nuestra información de salud, las elecciones que hacemos sobre qué hacer con nuestros cuerpos, no son asunto de nadie. En una sociedad libre y civilizada, los individuos pueden mantener todo esto en privado. Vacunado o no, solo el individuo debe decidir y la elección que haga no debe ser de conocimiento público. 

El famoso mariscal de campo Aaron Rodgers explicado tanto cuando empujó contra la turba que lo denunció por negarse a vacunarse. Anteriormente había dicho que estaba inmunizado, una excelente elección de palabras para describir la realidad de la inmunidad natural. Después de rechazar aún más el disparo, la multitud se enfureció aún más y exigió que lo despidieran de inmediato. 

La controversia de Aaron Rodgers es un microcosmos de un desastre de salud pública más grande que ha alentado la estigmatización, la segregación, el espionaje y la brutalidad generalizada que está dividiendo a empresas, comunidades y amigos, propagando la desconfianza y la ira sin precedentes en nuestras vidas. Una conducta más incompetente de la salud pública es difícil de imaginar. 



Publicado bajo un Licencia de Creative Commons Atribución Internacional
Para reimpresiones, vuelva a establecer el enlace canónico en el original Instituto Brownstone Artículo y Autor.

Autor

  • Jeffrey A. Tucker

    Jeffrey Tucker es fundador, autor y presidente del Brownstone Institute. También es columnista senior de economía de La Gran Época, autor de 10 libros, entre ellos Libertad o encierro, y miles de artículos en la prensa académica y popular. Habla ampliamente sobre temas de economía, tecnología, filosofía social y cultura.

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