Casi cuatro años después del inicio de la pandemia de Covid, los estudiantes de atención médica todavía están sujetos a algunos de los mandatos de vacunación más opresivos y coercitivos jamás declarados. A pesar de que no ha habido un solo caso de Covid documentado en los campus universitarios en los últimos cuatro años que haya provocado un brote de enfermedad grave o la muerte por Covid, miles de estudiantes se ven obligados a decidir si tomar una vacuna que no reciben. necesitan o se alejan del grado en el que han invertido decenas de miles de dólares e incontables horas debido a políticas coercitivas como nunca antes habíamos visto. El “invierno de la muerte” nunca llegó, ni tampoco la primavera o el otoño de la muerte, pero los estudiantes de atención médica de todo el país no tienen otra opción; tome las vacunas Covid actualizadas o retírese de su programa como si estas temporadas de muerte aún pudieran suceder.
Cada semana, correos electrónicos desesperados bombardean nuestra Buzón. Provienen de estudiantes y familias que están absolutamente incrédulos. Se ha notificado a los estudiantes que no pueden continuar con las rotaciones clínicas y las prácticas sin prueba de haber recibido el último refuerzo de Covid. Muchos de estos estudiantes han avanzado a los últimos años de sus programas de posgrado sólo para descubrir que se les impide completar las rotaciones clínicas, que son los últimos pasos para obtener sus títulos.
Para colmo de males, en muchos casos las universidades que aceptaron a estos estudiantes les han otorgado previamente exenciones de la vacuna Covid. En Pensilvania, un estudiante de atención médica puede obtener una exención de inscripción para estudiar una carrera de atención médica en la Universidad de Pensilvania o la Universidad de Pittsburgh, pero ese mismo estudiante no puede ser colocado en rotaciones clínicas en el Sistema de Salud privado de la Universidad de Pensilvania o en la Universidad. del Pittsburgh Medical Center a menos que muestren prueba de vacunas Covid actualizadas. York College en Pensilvania es una rara excepción a esta regla, ya que hemos aprendido que ayudará a los estudiantes de enfermería a encontrar socios clínicos que no obliguen ni obliguen a los estudiantes a tomar vacunas Covid actualizadas no deseadas e innecesarias o aceptarán exenciones.
¿Quién es exactamente responsable de estos mandatos continuos que tan injustamente amenazan las esperanzas y los sueños de los estudiantes de atención médica?
La respuesta no está del todo clara. El mismo día que el presidente Biden anunció el fin del estado de emergencia federal, el 11 de mayo de 2023, los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) anunciaron que “pronto pondrían fin” al mandato de la vacuna Covid en las instalaciones certificadas por los CMS y, de hecho, ha terminado. En teoría, esto habría puesto fin a todos los mandatos de vacunación contra el Covid para los trabajadores sanitarios estadounidenses.
Pero existen lagunas jurídicas, y éstas involucran leyes estatales que aún pueden permitir o prohibir que los centros de atención médica obliguen a los empleados a tomar las vacunas Covid. ¿Qué pasa con los estudiantes de salud? Bueno, están sujetos a los dictados de los administradores universitarios que supervisan a los estudiantes de atención médica y las instalaciones clínicas, y casi todos los programas de atención médica y las instalaciones clínicas que tienen contrato con ellos parecen mantener los mandatos de la vacuna Covid para estos estudiantes, incluso si esos mismos Las universidades y los sitios clínicos permiten exenciones para los profesores y el personal.
Un administrador de un programa de atención médica de Minnesota State College Southeast (MCS) envió un correo electrónico a un posible estudiante explicándole que “algunos profesores optan por no enseñar en programas a menos que ese programa requiera que los estudiantes se vacunen contra el Covid-19. Se ha informado a los profesores que trabajan en MCS que trabajarán con estudiantes vacunados y un cambio en la política requeriría tiempo para que decidan si continuarán enseñando en nuestro programa”.
¿Por qué estos administradores se niegan a informar a sus profesores que la vacuna Covid de un estudiante no hace absolutamente nada para proteger a ese miembro de la facultad de contraer Covid, por lo que probablemente tomaron múltiples vacunas para mantenerse a salvo? En cambio, se doblegan ante profesores frenéticamente temerosos que podrían abandonar el trabajo si los estudiantes no están vacunados. En algunas instalaciones de ensayos clínicos, estos mismos requisitos de la vacuna Covid ya no se aplican a los profesores ni al personal, pero los estudiantes plantean amenazas tan graves que los profesores abandonarán el trabajo antes de permitir que esos estudiantes rechacen las vacunas Covid. Es inútil tratar de encontrarle sentido.
En Nueva Jersey, un grupo de estudiantes de atención sanitaria ha presentado una demanda colectiva contra el Rowan College del condado de Burlington (Rowan) por negarse a considerar sus exenciones religiosas. El queja alega que, según la Ley Contra la Discriminación de Nueva Jersey, Rowan está “obligado a brindar a los estudiantes la oportunidad de solicitar una exención religiosa de cualquier requisito de vacunación”, y al negarse a considerar tales exenciones, los está discriminando. Cada uno de los demandantes recibió correos electrónicos de Rowan en los que se indicaba que no consideran exenciones religiosas ya que sus socios clínicos requieren vacunas Covid, pero John Coyle, abogado principal del caso, explicó que culpar al socio clínico de Nueva Jersey es un “juego de quimeras”.
Por ejemplo, un estudiante, Josef Bonilla, recibió su colocación de rotación en el Hospital Virtua Voorhees (Virtua). En julio, Virtua publicó en su sitio web que considerarían “solicitudes razonables” de exenciones religiosas y médicas. En agosto, Josef escribió a Virtua para confirmar que podía solicitar una exención religiosa. Virtua respondió que era “responsabilidad de Rowan evaluar su solicitud de exención religiosa” y, de ser concedida, la honrarían. Josef envió esta información a Rowan y, unos días después, lo cancelaron de su programa. Al menos dos de los demandantes estaban en sus últimos semestres en Rowan, después de haber invertido decenas de miles de dólares y varios años para obtener sus títulos, y ambos fueron cancelados. Los estudiantes demandantes esperan recuperar daños y perjuicios.
En el condado de Los Ángeles, el Departamento de Salud Pública anunció que a partir del 27 de diciembre de 2023 Todos los trabajadores de la salud tienen la obligación de recibir la vacuna Covid 2023-2024 actualizada o firmar una carta de rechazo. En un esfuerzo continuo por obligar a la mayor cantidad posible a recibir vacunas actualizadas, la orden también establece que los no vacunados son “tienen mayor riesgo de contraer… COVID-19, pero también pueden transmitir estos virus a sus compañeros de trabajo y pacientes”. – declaraciones que durante mucho tiempo se ha demostrado que son falsas. Si los trabajadores de la salud rechazan la última vacuna, deberán usar una mascarilla durante 6 meses durante la “temporada respiratoria anual” del 1 de noviembre al 30 de abril.th. Entonces, si los trabajadores de la salud en el condado de Los Ángeles pueden rechazar la última vacuna Covid, ¿pueden los estudiantes también rechazarla? No parece que los estudiantes tengan esta opción.
A través de correspondencia y conversaciones con algunos de los programas de enfermería de las Universidades Estatales de California (CSU) y de los Colegios Comunitarios de California, se les ha dicho a nuestros voluntarios que las universidades son las entidades responsables de mantener vigentes los mandatos de Covid para los estudiantes de atención médica.. La mayoría de los sitios de ensayos clínicos en California todavía tienen mandatos de vacuna Covid para estudiantes de atención médica, y las universidades han declarado que alinean sus políticas con el sitio clínico que tiene el mandato estudiantil más estricto. Un jefe de departamento de CSU llegó incluso a decir: “hasta que el 100% de sus sitios clínicos eliminen el requisito de la vacuna Covid, nuestro departamento seguirá exigiéndola”.
También aprendimos que las CSU tienen la capacidad de ubicar a los estudiantes en sitios que han finalizado sus mandatos de vacuna contra Covid o permiten exenciones, pero afirman que no tienen el sistema ni los recursos para asignar a los estudiantes a los sitios disponibles de manera equitativa si permiten exenciones. ¿Por qué estarían motivados a respetar las exenciones si la mayoría del personal docente y del personal ha sido vacunado y todavía se mantienen firmes en la creencia de que la vacunación “protege a las poblaciones vulnerables a las que sirven”? Además, en el condado de Los Ángeles, los trabajadores de la salud han sido elegibles para rechazar la vacuna contra la gripe desde 2013 (siempre que sigan los requisitos de uso de mascarilla), pero a los estudiantes que solicitan ingreso a universidades que se asocian con sitios clínicos en el condado de Los Ángeles no se les ofrece la misma opción de rechazo.
En el condado de Ventura, CA (Ventura), ya no se requiere prueba de la vacuna Covid para los trabajadores de la salud. Una noticia positiva es que en el Centro Médico del Condado de Ventura (VCMC), el formulario obligatorio que los estudiantes de atención médica deben completar para acreditar su estado de vacunación ya no incluye la vacuna Covid como requisito. Aunque puede haber algunos sitios privados en Ventura que todavía exigen que los estudiantes en prácticas muestren prueba de sus vacunas contra el Covid, esto demuestra que las universidades en Ventura tienen opciones para colocar a los estudiantes en programas clínicos si deciden rechazar la vacunación. Dicho esto, los estudiantes de atención médica en Ventura todavía están esperando que sus programas aclaren si necesitarán exenciones formales de la vacuna Covid o si deberán firmar un formulario de rechazo y seguir protocolos si la rechazan.
Más noticias positivas; Los programas de enfermería de California en Moorpark College, CSU-Long Beach y CSU-Northridge confirmaron que recibieron un aviso de que los socios clínicos están actualizando sus requisitos, por lo que algunos ya no requerirán prueba de vacunación contra Covid o permitirán que los estudiantes firmen una carta de rechazo para la vacuna Covid actualizada. En la mayoría de los casos, aquellos que rechacen la vacuna Covid deberán usar una mascarilla durante los 6 meses de la temporada de gripe.
Las únicas vacunas contra el Covid que están disponibles actualmente son el último refuerzo aprobado y nadie las quiere. De acuerdo a Bloomberg, “Pfizer está luchando porque no hay suficientes personas que reciban las vacunas anuales de Covid. El problema es que los refuerzos no son muy eficaces”. La mayoría del público en general rechaza inyecciones adicionales de Covid, pero los estudiantes de atención médica no pueden darse ese lujo. No ayuda que Pfizer programas de fondos en las universidades que son socios críticos para hacer cumplir los requisitos de las instalaciones del sitio clínico.
Es nada menos que cruel y completamente anticientífico que los programas de atención médica sigan obligando a esta población adulta joven, abrumadoramente sana y cautiva, a tomar estas nuevas vacunas. Vacunas que nunca necesitaron, para las cuales nunca recibieron consentimiento informado, que nunca podrían haber evitado enfermedades graves y la muerte porque nunca corrieron tales riesgos, todo lo cual Pfizer y los CDC sabían antes de que una universidad exigiera vacunas Covid para cualquier estudiante.
La mayoría de nuestras fuentes han pedido permanecer en el anonimato, ya que han contratado abogados para ayudarlos a luchar contra estos programas clínicos, o los estudiantes han tomado licencias con la esperanza de regresar en un año para completar sus requisitos finales. Algunos estudiantes buscan transferirse a otros programas y otros se ven atrapados con créditos que no se transfieren, lo que los deja con costos hundidos que simplemente son demasiado altos para asumir.
Considere tomar medidas en su propio condado. Algunos de nuestros voluntarios han logrado enormes avances enviando correos electrónicos o llamando a su Junta de Supervisores local porque supervisan directamente al Director de Salud Pública y a los directores de los hospitales del condado. En California, muchos de los supervisores, que se postulan para la reelección, se sorprendieron de que los estudiantes de atención médica estén sujetos a requisitos separados y, en algunos casos, mucho más onerosos que los profesores y el personal de los centros de salud públicos, y se están involucrando para ayudar a cambiar estas políticas. .
He trabajado incansablemente para alentar a los estudiantes de atención médica a compartir sus historias, pero sienten que no pueden hacerlo porque temen que los riesgos de exponerse sean demasiado grandes si alguna vez esperan terminar sus estudios. Hasta entonces, me tenéis a mí, contando tantas historias como pueda sin rostro, nombre o el nivel de ridículo, juicio y discriminación que han tenido que sufrir para ingresar a las profesiones de la salud. Qué trágico que estas profesiones alguna vez fueran el epítome del servicio a los demás; profesiones en las que confiamos para mantenernos saludables y prósperos. Extinguir los sueños de los estudiantes llamados a sanar a otros es quizás la más diabólica de todas las agendas, y estoy empezando a creer que una agenda es exactamente lo que es.
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